微信1065强制下班，资本家的“遮羞布”再次被撕开！

今天，2月18日，微信做了一个重大改变，试行“1065”工作制，晚6点强制下班？听上去就很荒唐，不如从源头解决问题，据说不下班保安会赶人，资本家的“遮羞布”再次被撕开！为此网友表示不看好，大概率是回家加班，无法做到的在绩效上会自然输给那些更卷的人

我们回过头想想，什么样的公司需要强迫员工下班？不如从源头解决问题：增加人员配置。人够了活自然就少了，想加班也加不成。增加了就业岗位，为社会做贡献，2022年了，我们终于像一百年前先烈们期望的那样，开始大多数人五天八小时工作制了

工时少了，活少了么？活干不完回家继续干么？

然后在家里吃着火锅唱着歌，工贼在家赶数据，第二天你收到了离职通知书，再或者换个地方加班？强制要求下班，看到就想笑，仿佛看到了小马哥的求生欲

还是需要遮羞布的，每次的愤怒上升期到了，都要来一次遮羞布来平复一下人民的愤怒。感恩根本没有公信力的劳动法百忙之中过来忽悠我们

微信试行“1065”工作制原文：

2月18日消息，据全天候科技报道，微信事业群部分部门开启“1065”工作制——早上10点上班，晚上6点下班，一周工作五天。该工作制从年后开始，目前正在试行中。

根据一位企业微信内部人士透露，“现在，我们要求基干(部门leader、总监等)6点下班。组员即便是必须要加班，也强制晚上10点必须下班，9点40左右就会有保安过来赶人。”

而另一位企业微信员工也确认收到了“要求10点下班”的通知，但对于“基干6点下班”的说法，尚不知晓。同样有微信员工表示，没有“6点下班那么夸张”，组长是7点下班，组员最迟到10点，年后以来已经开始实行。

在其他还未执行相关制度的部门中，不少人表示“有听说要改善，但具体工作时间还没确定”，“有这个说法，但是据说选择执行”。

关于上述“1065”工作制最终能否真正落地成功，微信事业群内部员工也不确定。微信事业群内部员工表示，这些内部工作制度调整，目前并未通过邮件等方式正式官宣。

事实上，2021 年以来，包括字节跳动、vivo 等大厂相继表态，纷纷宣布取消 996、大小周制度。员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。虽然有部分员工抱怨少拿了报酬。

我想网就想知道，什么时候，理所应当的1065成了福利？