马斯克接下来的动作或“干掉微信”，未来三年你我怎么办？

11月3日晚10点59分，旧金山的第一个“黑色星期四”诞生了，在31位同事的部门群里，第一位登不上Slack的同事懵了：“难道被裁了，被踢出去了？”随后是第二个被裁的华人员工艾米，就这样被马斯克暴力裁员了，凌晨收到邮件，门禁账号一夜被封，没补偿没解释。

通过互联网，我们了解到，马斯克是一个“疯狂”、“善变”的人，不然特斯拉也不会“疯狂”到如此地步，他非常喜欢微信，觉得是一个超级全能APP，马斯克对微信如此喜爱和羡慕，以至于曾说可以直接“抄”微信，因为在他眼里，一直以来美国未曾产生类似微信一样的“全能型”社交软件。

马斯克在一场峰会中曾说过：“如果你在国内，基本可以生活在微信里，它什么都能做到，而且没有垃圾信息，微信是个很好的模式，我们需要把推特转为微信或重新做一个！”

马斯克是什么人，他心里清楚的很，目前的推特更像是类似微博的社交平台，而不是微信那种侧重于通讯、较为封闭的软件，而且微信的即时支付，对于推特来说也是可以借鉴的，由此看来，马斯克对事物的看法还是比较公正的！

大胆推测一下，马斯克接触到微信后，或许心目中的“规划对象”就已认定为腾讯的微信了，只不过“干掉微信”不好说出口。

所以《我想网》敢肯定，马斯克接下来的动作，或是将他对国内互联网的996工作模式及运营理念应用到推特上，然后传递到全世界，不然那些被裁掉的50%工作量谁来完成？

反过来想想，如果996是马斯克未来的战略之一，那么暴力裁掉的员工未必是坏事，反过来那些未“毕业”员工极有可能开启996模式，是福是祸，我们让时间来给出答案。

通过马斯克暴力裁员，《我想网》总结一句话供大家参考：

一个“世界首富”的称呼，你就应该明白，他是全世界最精通资本剥削的人。

如果你是一名工作者，千万不要做公司里可有可无的人，因为第一个被裁的就是这些人，互联网的公司是没有温度的，不要想着把大厂的职位当做铁饭碗，要勇于换公司、敢于换公司，只要你不对它们产生依赖，带着脑子里的知识，面对裁员大环境就没什么好怕的。

如今的工作环境已经不是几十年前了，没办法一个公司呆到退休，为自己找好退路才是必备的。